COMPENSACION TOTAL

COMPENSACION TOTAL 2020-07-17T10:36:34+00:00

Project Description

COMPENSACION TOTAL

Docente: Teresa Menéndez de Miguel. Asociada Human Capital Services en Garrigues. (Saber más)

Duración: 2 horas

Horarios: 21 de Julio   |  9:00h a 11:00h

Coste: 65€

Esta formación es la primera parte de un itinerario formativo destinado definir un modelo de compensación que ayude a retener al mejor talento, y que a su vez, esté alineado con la estrategia y objetivos de negocio.

Cuando un empleado decide trabajar en una determinada empresa, lo hace por diferentes motivos. Estos motivos no comprenden únicamente la remuneración sino que también entran en escena otros elementos de vital importancia para que el empleado acuda a la misma oficina día tras día. Es el conjunto de todos estos motivadores lo que se conoce como modelo de compensación total.

El objetivo de esta formación es mejorar la comprensión de este modelo de compensación total, una herramienta que nos ayuda en la difícil tarea de atraer y fidelizar el talento en las compañías. Para ello, analizaremos los distintos elementos que pueden formar parte del paquete retributivo de los empleados, su finalidad y sus principales características.

Inscripción

Contenidos

COMPENSACION TOTAL

Retribución fija.
Retribución variable anual.
Retribución variable a largo plazo.
Retribución flexible.
Previsión social.
Otras retribuciones: Salario emocional.

Project Details

Esta página utiliza cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso.Más información ACEPTAR

Aviso de cookies