¿Conoces el impacto económico del comportamiento humano
en tu empresa?

Según un estudio de Gallup el 34% del salario del empleado es el coste que supone para una organización su falta de compromiso. Según estudios recientes cuatro de cada cinco trabajadores reconocen no estar comprometidas con sus trabajos y además, en muchos casos, no saben la razón, lo que dificulta enormemente solucionar esta situación que supone un elevado coste para las organizaciones que impactan de forma notoria en sus cuentas de resultados. Por ello, es imprescindible dotar a las organizaciones de herramientas basadas en la inteligencia de datos que les permitan predecir situaciones futuras y generar planes de acción prescriptivos que les den respuestas. Las organizaciones necesitan entender cómo las preferencias de sus profesionales definen su cultura real. Expectativas y realidad explicadas de una manera diferente.

Dathum es una solución analítica para…

• Medir la Capacidad de Transformación de una Organización en función de su contexto y las características de sus profesionales.
• Determinar los niveles de Seguridad Psicológica de la Organización: Calidad del management, Capacidad de innovación, Diversidad intelectual…
• Identificar el Tipo de Liderazgo y su impacto basado en los perfiles y estilos de cada equipo.
• Conocer la Brecha Cultural entre las preferencias personales y las expectativas de la Organización.

El algoritmo de Dathum en base a todo esto posibilita una visión diferente sobre cada aspecto, profundizando con datos en los detalles del diagnóstico. En definitiva, la herramienta permite medir la distancia entre las expectativas profesionales de la persona y su realidad, para así determinar el signo del bienestar agregado de la organización y sus causas.

Toda la información se puede visualizar en base a filtros definidos por cada compañía (departamento, geografía, edad…)