Project Description
INnovation UPgrade: Desarrollo Personal Creativo
Cómo acelerar la innovación en la empresa desde las personas
Cada vez más, las empresas apuestan por la innovación como factor clave para ser más competitivas y conseguir un mayor crecimiento. Esta apuesta implica una estrategia enfocada al usuario y a su satisfacción, que le permita obtener un impacto positivo en la cuenta de resultados.
La innovación se ha convertido en elemento fundamental para generar productos y servicios novedosos, más allá del criterio de la “calidad por defecto”.
La política de transformación digital de las empresas requiere de una visión cultural ágil donde la innovación impregne todo: talento, entorno, proceso y producto. Además resulta imprescindible conseguir la total implicación de gestores y directivos, para avanzar con éxito en el actual contexto, tan disruptivo e incierto. Porque todo, incluso la inteligencia artificial, empieza y termina en las personas
Información General
Docente: Elba Pedrosa (saber +)
Fechas: 26 y 27 de febrero 2020
Horario: 16:00 a 20:00
Duración: 8 horas
Lugar: Vigo
Coste: 250€
Servicio de bonificación de la formación: importe bonificable 104€
INnovation UPgrade: Desarrollo Personal Creativo es una formación intensiva de desarrollo personal para acelerar la innovación en las empresas a través del desarrollo de la creatividad en las personas.
Con un enfoque positivo y dinámico, combina 3 metodologías de aprendizaje profundo:
- La reflexión consciente sobre el actual entorno disruptivo en el que se mueve la empresa.
- El autodescubrimiento y valorización de la esencia de cada talento.
- La práctica de técnicas y dinámicas de innovación de diseño y de otras disciplinas artísticas.
Dirigido a:
Gestores y directivos de compañías que pretendan mejorar la competitividad de sus empresas y posicionarlas como un player relevante en el mercado
Gestores y directivos de compañías en proceso de transformación.
Mandos intermedios (equipos de Recursos Humanos)
Objetivos:
Trabajar habilidades y actitudes para desarrollar el máximo potencial creativo de las personas y consolidar un liderazgo creativo e inspirador
Incrementar la agilidad, la productividad y la eficiencia en los procesos de transformación
Gestionar y sistematizar la innovación desde las personas y los equipos
Provocar, impactar y orientar a una acción comprometida y alineada con la empresa
Programa
La formación realiza un recorrido a través del WHY, el HOW y el WHAT de la innovación para conseguir un UPgrade o desarrollo personal y acelerar las organizaciones para su transformación.
WHY
Lo único constante es la innovación¿Porqué más que nunca necesitamos innovar?
Todo, incluso la AI, empieza y termina en las personas.
Autoconocimiento, bloqueos y limitaciones personales.
¿Pensamos bien? ¿Podemos mejorar nuestra habilidad de pensamiento? Apuntes básicos de neurociencia.
HOW
Complementando la AI desde la Human-Centered InnovationAbordar los problemas desde distintas perspectivas.
La metodología científica para la resolución de problemas.
Aportaciones de valor a la empresa desde las disciplinas artísticas: escribir e interpretar.
Innovar desde el diseño con el foco en el usuario.Design Thinking.
WHAT
El fin de un proceso sin finPracticando herramientas para desarrollar la creatividad en personas y equipos.
Proyecto por equipos siguiendo la metodología del Design Thinking.
Aplicaciones prácticas y aprendizaje
Comprender e integrar el valor de la innovación como elemento esencial de la cultura estratégica de la empresa enfocada a personas y equipos, además de la dimensión más habitual como aceleradora de procesos y aspectos puntuales.
Fomentar la actitud activa de aprendizaje en la empresa, la flexibilidad y la fluidez de ideas para agilizar nuevas soluciones y a anticiparse a los problemas.
Desarrollo personal y profesional de habilidades favorecedoras de la innovación: empatía, liderazgo,comunicación, trabajo en equipo, curiosidad, creatividad.
Identificar los aspectos internos y externos que limitan la innovación y generar autoconfianza.
Design Thinking. Practicar metodologías y herramientas que aporten valor en el proceso de la innovación para la resolución creativa de problemas.
Fomentar entornos de confianza en las empresas para el desarrollo de talentos híbridos y equipos comprometidos.