Estructura y revisiones salariales
Transparencia y equidad en la retribución
En EGA Consultores, ayudamos a las empresas a diseñar e implementar sistemas de retribución justos, competitivos y alineados con su estrategia empresarial. Una estructura salarial bien definida permite atraer y retener talento, mejorar la motivación del equipo y garantizar la equidad interna y externa.
¿Por qué es clave una buena estructura salarial?
- Garantiza la equidad interna, asegurando que los salarios sean justos dentro de la organización.
- Asegura la competitividad externa, alineando la retribución con el mercado laboral.
- Facilita la toma de decisiones salariales basadas en criterios objetivos.
- Optimiza las revisiones salariales, vinculándolas al desempeño y a la estrategia empresarial.
- Mejora el clima laboral y la satisfacción de los empleados, reduciendo la rotación.
Nuestro método de trabajo
Acompañamiento en la Implantación
Brindamos asesoramiento en la comunicación interna y aplicación del nuevo modelo retributivo.
Retribución estratégica para un crecimiento sostenible
Diseñar un sistema salarial claro y competitivo reduce la incertidumbre, refuerza la motivación del equipo y mejora la eficiencia organizativa.
Solicita una consultoría personalizada para optimizar tu estructura salarial.
¿Podemos ayudarte?
Contacta con nosotros y un especialista en estructura salarial y revisiones salariales se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas.