Dominar la aplicación de los principios Agile y adaptar las formas de trabajo en RR.HH. a las circunstancias específicas del entorno, consiguiendo flexibilidad e inmediatez en las soluciones.

Comprender la relevancia de la interacción cercana y constante con el cliente, y la necesidad de que el entorno organizativo, en el contexto ágil, se adapte para que contribuya a satisfacer los requerimientos del cliente, sus expectativas, prioridades, y elementos de valor.

Conseguir identificar principios de actuación que se basen en la integración, colaboración y el desarrollo de las personas y los equipos dentro de la organización, alcanzando elevados niveles colaborativos.

Identificar agentes de cambio que promuevan la mejora continua y que estén comprometidos con la entrega de valor, promoviendo entornos de trabajo donde las personas se sientan con la seguridad de aportar ideas, experimentar y fallar sin temor a represalias.