Project Description

HR Agile Scrum certification program

Docente: Josefina Riber Rueda. Profesional certificada SPHRi, SHRM-SCP y Scrum Manager (Saber +)

6 horas en formato aula virtual distribuidas en 2 jornadas

Días: 22 y 23 de septiembre

Horario: 16:00 a 19:00

Coste: 349€ (Bonificable a través de Fundae, consultar) (-15% certificados y alumnos HRCI®)

Todas las organizaciones están en pleno proceso de transformación digital, que conlleva un cambio radical en la forma de trabajar. El primer paso en este camino es definir propósitos como “El cliente es lo primero”, “Somos un solo equipo”, “Aspiramos a ser cada vez mejores”. La adopción de la filosofía ‘agile’ contribuye a alinear las fuerza de distintas áreas, pensando a nivel local y global. Y, por encima de todo, esta permite a los equipos colaborar integradamente, poner al cliente en primer lugar, innovar, pensar en grande y aportar valor de forma global. Recursos Humanos es la palanca de la gran transformación.

La Certificación Agile RRHH  proporciona todos los conocimientos para poder transformar, adaptar la cultura de un empresa a través de la agilidad, con el foco en RRHH, Cultura y el talento.

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    Objetivos

    • Dominar la aplicación de los principios Agile y adaptar las formas de trabajo en RR.HH. a las circunstancias específicas del entorno, consiguiendo flexibilidad e inmediatez en las soluciones.

    • Comprender la relevancia de la interacción cercana y constante con el cliente, y la necesidad de que el entorno organizativo, en el contexto ágil, se adapte para que contribuya a satisfacer los requerimientos del cliente, sus expectativas, prioridades, y elementos de valor.

    • Conseguir identificar principios de actuación que se basen en la integración, colaboración y el desarrollo de las personas y los equipos dentro de la organización, alcanzando elevados niveles colaborativos.

    • Identificar agentes de cambio que promuevan la mejora continua y que estén comprometidos con la entrega de valor, promoviendo entornos de trabajo donde las personas se sientan con la seguridad de aportar ideas, experimentar y fallar sin temor a represalias.

    Contenidos

    Sobrevivir al cambio con metodologías ágiles

    Análisis global del entorno
    Adaptar la organización al entorno
    Cambio cultural
    Cambio estructural
    Cambio operativo
    Las metodologías “ágiles” como “disparador” DEL CAMBIO

    Metodologías ágiles

    Principios y valores
    Scrum
    Fundamentos
    Roles
    Artefactos
    Eventos
    Medición y estimación
    Kanban
    Fundamentos
    Estrategia
    Tablero Kanban
    Otras metodologías
    Extreme Program XP
    Agile Inception
    Designe Sprint, la metodología de Google

    Aplicación de las metodologías Ágiles en RR.HH.

    Cultura
    Liderazgo
    Gestión del Talento
    Reclutamiento y selección
    Formación y desarrollo
    Retención, y compromiso
    Evaluación del desempeño
    Gestión de equipos y equipos remotos
    Compensaciones ágiles